នៅស្រុកឆ្លូង ខេត្តក្រចេះ អាជ្ញាធរទើបតែបានជួបប្រជុំជាមួយមន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានមកពីឃុំទាំង ៨ នៅក្នុងស្រុក។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ មន្ត្រីដឹកនាំបានផ្តាំផ្ញើចំៗថា ការរើសសមាជិកថ្មីនៅតាមមូលដ្ឋាន មិនត្រូវមើលតែលើចំនួនច្រើននោះឡើយ។ បើសិនជាមានឈ្មោះពេញតែសៀវភៅ ប៉ុន្តែដល់ពេលធ្វើការ បែរជាគ្មាននរណាចេញមុខធ្វើ នោះវាគ្មានប្រយោជន៍អីបន្តិចសោះ។
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុកបានឱ្យដឹងថា ថ្នាក់លើបានដាក់ការណែនាំយ៉ាងច្បាស់ៗថា អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺគុណភាព និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។ អ្នកដែលចូលរួមថ្មី ត្រូវតែជាអ្នកដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមការងារក្នុងភូមិឃុំពិតប្រាកដ និងអាចជួយធ្វើអ្វីដែលជាប្រយោជន៍ដល់សហគមន៍ដែលខ្លួនរស់នៅ។ និយាយឱ្យស្រួលយល់ទៅ គឺឈប់ធ្វើការងារយកតែមុខ ឬគ្រាន់តែដាក់ឈ្មោះចោលទៀតទៅ តែត្រូវរកអ្នកណាដែលចេះជួយដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យអ្នកស្រុកពិតប្រាកដ។
នៅឯទីប្រជុំជនស្រុកស្រែបែបនេះ ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនគឺសាមញ្ញណាស់។ ល្ងាចឡើង នៅតាមតូបតែ ហាងកាហ្វេ និងតូបលក់អីវ៉ាន់តាមចិញ្ចើមផ្លូវ គេឃើញអ្នកស្រុកជិះម៉ូតូមកអង្គុយហូបអី ជជែកគ្នាលេង បន្ទាប់ពីហត់នឿយនឹងការងារពេញមួយថ្ងៃ។ សម្រាប់អ្នកស្រុកទូទៅ លេខនៅលើក្រដាសសរសេរស្អាតយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មិនស្មើនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងដែរ ដូចជាពេលរដូវភ្លៀងធ្លាក់មានអ្នកចុះជួយរំដោះទឹក ឬផ្លូវខូចមានអ្នកជួយជួសជុលជាដើម។ ការងារមូលដ្ឋានធ្វើបានល្អ ឬមិនល្អ អ្នកជិតខាង និងអ្នកភូមិជាមួយគ្នា គេដឹង គេមើលឃើញទាំងអស់។
