ថ្មីៗនេះ កម្ពុជា និងកូរ៉េខាងត្បូង បានចាប់ដៃគ្នាសិក្សាស្រាវជ្រាវយ៉ាងដិតដល់លើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ។ ភាគីទាំងពីរចង់ពិនិត្យមើលឱ្យស៊ីជម្រៅ និងតម្រឹមប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពលករ ការគាំពារសង្គម ព្រមទាំងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឱ្យស៊ីចង្វាក់គ្នា ដើម្បីកុំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ ឬទាស់សម្តីគ្នាតាមផ្លូវច្បាប់នៅថ្ងៃក្រោយ។
សារព័ត៌មានក្នុងស្រុកបានឱ្យដឹងថា ការធ្វើបែបនេះគឺដើម្បីឱ្យទំនាក់ទំនងរវាងថៅកែ និងកម្មករកាន់តែរលូន និងយោគយល់គ្នា។ ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានជនជាតិកូរ៉េជាច្រើនបានមកបើករោងចក្រ និងរកស៊ីនៅស្រុកខ្មែរ ដូច្នេះការកំណត់ច្បាប់ទម្លាប់ឱ្យច្បាស់លាស់នៅលើតុបែបនេះ ជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនងាយស្រួលរើសបុគ្គលិកតាមត្រឹមត្រូវ ហើយខាងកម្មករយើងវិញក៏មានការធានា និងកក់ក្តៅក្នុងការធ្វើការដែរ។
បើដើរកាត់តាមផ្លូវក្នុងរាជធានីភ្នំពេញ រៀងរាល់ព្រឹក និងល្ងាច យើងតែងតែឃើញម៉ូតូកកកុញពេញផ្លូវ ដែលភាគច្រើនជាបងប្អូនកម្មករប្រញាប់ប្រញាល់ជិះទៅធ្វើការ និងត្រឡប់ទៅផ្ទះ។ ការបង្កើតបរិយាកាសពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគឱ្យល្អប្រសើរ មិនមែនគ្រាន់តែស្រែកអំពាវនាវមាត់ទទេនោះទេ គឺពិតជាត្រូវការពង្រឹងច្បាប់ទម្លាប់ និងប្រព័ន្ធគាំពារមូលដ្ឋានទាំងនេះឱ្យបានរឹងមាំ ទើបអ្នកវិនិយោគហ៊ានបោះទុន ហើយកម្មករយើងធ្វើការក៏មានទំនុកចិត្តក្នុងចិត្ត។
