ថ្មីៗនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ លោក ហេង សួរ បានចេញមុខរំលឹកជាថ្មីដល់ម្ចាស់សហគ្រាស រោងចក្រ និងក្រុមហ៊ុនធំៗទាំងអស់ ឲ្យយកចិត្តទុកដាក់លើវិន័យការងារ និងទំនាក់ទំនងរវាងថៅកែនិងកម្មករ ដើម្បីកុំឱ្យមានរឿងរ៉ាវកើតឡើងសិន ទើបមកតាមដោះស្រាយทีក្រោយ។
តាមការបញ្ជាក់ពីខាងក្រសួង ការរៀបចំទំនាក់ទំនងការងារឱ្យបានល្អូកល្អិន នឹងជួយឱ្យផលិតភាពការងារក្នុងរោងចក្រស្ទុះឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយអាជីវកម្មក៏មានដំណើរការរលូនទៅមុខបានស្រួលបួលដែរ។ ប្រសិនបើថ្ងៃៗគិតតែពីរឿងឈ្លោះប្រកែកគ្នា ឬមានទំនាស់រឿងតូចតាចនោះ ចុងក្រោយអ្នកដែលខាតពេលគឺការផលិតរបស់ខ្លួនឯងហ្នឹងឯង។
និយាយឱ្យចំទៅ ទាំងកម្មករស៊ីឈ្នួល និងពួកថៅកែ គឺសុទ្ធតែរកស៊ីចិញ្ចឹមជីវិតមិនសូវស្រួលប៉ុន្មានទេ។ នៅក្រោមអាកាសធាតុក្តៅហ่าបែបនេះ អ្នកណាៗក៏ចង់បានសេចក្តីសុខសាន្តដែរ បើសិនជារោងចក្រកាត់បន្ថយការប៉ះទង្គិចគ្នាបានតិចតួច ទើបជីវិតរស់នៅអាចដើរទៅមុខស្រួលបួលបាន។
