សព្វថ្ងៃនេះ អ្នកដើររកការងារធ្វើមានច្រើនណាស់ ដូច្នេះឲ្យតែមានកន្លែងសមរម្យ និងមានប្រទេសណាត្រូវប៉ាន់ ចាប់យកភ្លាមទៅ កុំរើសអើងពេកអី។ បើសមត្ថភាពយើងមិនទាន់ដល់ថ្នាក់កំពូលទេ យើងគ្មានសិទ្ធិទៅរើសនេះរើសនោះឡើយ។
មនុស្សមួយចំនួននៅតែមានគំនិតដូចកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន អាងតែខ្លួនឯងចេះវាយអក្សរតិចតួច ធ្វើឫកដូចអ្នកធំចឹង។ ធ្វើការវេនយប់មិនយក ធ្វើការម៉ោងយូរមិនធ្វើ ហើយបើឲ្យទៅប្រទេសសំបូរមូសទៀត រឹតតែមិនទៅ។ បងប្អូនអើយ! រកការងារធ្វើរាប់ខែមកហើយ នៅតែបន្តសួរថានៅថៃមានកន្លែងទំនេរអត់ទៀត?
ចំណែកខាងក្រុមហ៊ុនល្បែងអនឡាញវិញ ឥឡូវកំពុងត្រូវការរើសបុគ្គលិកច្រើន ហើយខាងអ្នករើសបុគ្គលិកដែលកាលពីមុនធ្លាប់តែក្រែងចិត្តគេ ឥឡូវអាចនិយាយតឹងរឹងបានហើយ។ ជាក់ស្តែង ថ្ងៃនេះខ្ញុំទើបតែបដិសេធបេក្ខជនមួយចំនួនដែលមិនព្រមសហការពេលសម្ភាសន៍ រឿងច្រើនពេក។ ឥឡូវនេះ អ្នកមកសួរនាំរកការងារធ្វើមានច្រើនណាស់ សូម្បីតែផ្នែកសេវាអតិថិជននៅស្រីលង្កា ក៏មានគេផ្ញើប្រវត្តិរូប (CV) មកដល់ទៅជាង ២ ០០០ ច្បាប់ដែរក្នុងមួយខែៗ។
មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីលាឈប់ពីការងារដើម រួចដើររកការងារថ្មីអស់រាប់ខែ ទើបដឹងថាជម្រើសថ្មីមានតែអាក្រក់ជាងមុន រហូតចាប់ផ្តើមស្តាយក្រោយការងារចាស់។ កន្លែងដែលគេខំទៅធ្វើ មិនបិទទ្វារ ក៏គ្មានលុយបើកប្រាក់ខែឲ្យដែរ។ ឥឡូវទីផ្សារការងារកំពុងតែត្រូវប៉ាន់ ឲ្យតែមានឱកាសមកដល់ ត្រូវតែចាប់យកឲ្យជាប់ កុំបណ្តោយឲ្យស្តាយក្រោយមួយជីវិតឲ្យសោះ។
